Судовий спір із OpenAI: “Це проблема, створена самою Apple”, – стверджує компанія
Компанія OpenAI спростувала звинувачення Apple у викраденні комерційної таємниці, заявивши федеральному суду, що Apple не надала жодних доказів того, що конфіденційна інформація була реально вкрадена її колишніми співробітниками.
У новому клопотанні, поданому до Окружного суду США в Сан-Хосе, Каліфорнія, OpenAI стверджує, що цей спір — “проблема, створена самою Apple”. Це клопотання є прямою відповіддю на нові судові докази, надані Apple проти колишніх співробітників Чанга Лю та Танга Тана, яких Apple звинувачує у викраденні комерційної таємниці, пов’язаної з дизайном обладнання, виробництвом та операціями в ланцюжку поставок, після подання позову в липні.
OpenAI стверджує, що позов є спробою сповільнити конкурента та запобігти подальшим звільненням співробітників. У судових документах зазначається, що компанія найняла близько 400 колишніх співробітників Apple для своїх апаратних проєктів. Компанія стверджує, що законодавство Каліфорнії дозволяє працівникам вільно переходити між конкурентами, і пропонує перенести увагу на внутрішні практики Apple, замість того, щоб розглядати кожне обвинувачення щодо доказів.
OpenAI стверджує, що Apple заохочує співробітників використовувати особисті облікові записи iCloud для роботи, що потенційно розмиває межу між особистими та корпоративними даними після звільнення співробітника. Компанія також зазначає, що практика Apple негайно супроводжувати звільнених співробітників за межі офісу залишає замало часу для повернення пристроїв або внутрішніх файлів, представляючи звинувачення як результат недосконалого процесу звільнення, а не навмисного крадіжки.
У клопотанні зазначено, що Лю зберіг доступ до документів Apple лише для того, щоб допомогти колишнім колегам знайти файли або відповісти на запитання, і що співробітники Apple неодноразово зверталися до нього за підтримкою. Тан стверджує, що він повернув прототипи Apple перед звільненням і зберіг лише неконфіденційні матеріали, включаючи стандартний список справ при звільненні.
OpenAI охарактеризувала спір як вибір співробітників залишити компанію, яка, за її словами, повільно впроваджує ШІ, заради швидшого конкурента. Компанія стверджує, що Apple не повинна використовувати власні внутрішні недоліки, щоб виставляти ці звільнення як незаконні. Суддя Едвард Дж. Давіла запланував слухання з цього питання на 1 жовтня.
Дізнатися більше на: www.macrumors.com