Що подарувати співробітникам – серйозний виклик, який корпоративним самураям доводиться регулярно. І завдання від цього не спрощується! Щороку можна зробити колег трохи щасливішим і як би між собою зміцнити корпоративний дух. А можна навести нудьгу та розчаруватися у своїх здібностях креативного супергероя. Ось останнє – саме найприкріше! Щоб цього не сталося, обирайте такі подарунки колегам, начебто ви хочете підняти настрій самому собі. Хто сказав, що у серйозній компанії подарунки мають бути серйозними та занудними?
Пропонуємо діяти за методом виключення і відразу ж викреслити зі списку потенційних подарунків все нудне, набридле та застаріле. Ручки, «ділова шкіра», кружки, подарункові набори з лавандою, шарфи, бейсболки, полотняні сумки – все це геть! Якимось дивом ручки з логотипами компаній відразу ламаються, бейсболки не підходять до кольору очей, «ділова шкіра» не поєднується з черевиками, а на лаванду у співробітників виявляється алергія.
Парадокси життя у великій компанії – хоч співробітники і роблять одну справу, вони дуже різні, щоб отримувати однакові подарунки. Загалом, у кращому випадку ваші подарунки будуть передаровані або відправляться припадати пилом на дачу. У найгіршому – вам помстяться, подарувавши на день народження безрозмірну футболку з логотипом вашої компанії. Щоб уникнути цієї страшної долі, вирушайте на пошуки Супер-подарунків, які не тільки піднімуть настрій та ваш авторитет, але й зроблять ваших колег щасливішими, а їхнє ставлення до улюбленої роботи – тепліше.
Яким має бути ідеальний корпоративний подарунок? По-перше, подарунок має викликати посмішку. Тут може спрацювати ефект несподіванки. У принципі, під цю вимогу підходять навіть Тульські самовари, які можна брендувати у різьбяра по металу. Є нікельовані, є з художнім розписом. Тільки уявіть собі ваш офіс, заставлений хохломою. Сюрреалістична картина. За цим посиланням продаються підсклянники – стильно, погодьтеся.
Дуже приваблює ідея подарувати співробітникам щось, що асоціюється із родом діяльності вашої компанії. Але її треба відкинути. Іграшкова залізниця могла б вразити уяву працівників РЖД, але тільки якщо вони молодші 35 років, чоловічої статі і вони не мають дітей-хлопчиків. Та й то, навіть тут велика ймовірність, що вони мають таку «залізку» вже. До речі, такі вузькоспрямовані, але прикольні подарунки можуть стати в нагоді, якщо на носі тематичні свята.
А ось дещо міжгендерне. Мосігра – за цим посиланням ви знайдете Інтернет-магазин настільних ігор для класних людей. Можна вибрати “Активіті”, “Свінтус” або “Манчкін” – це ігри, в які можна грати великою компанією. Але якщо що, тут і доміно є – тільки не даруйте його дівчатам на 8 березня, вони таких жартів не розуміють!
А ось що розуміють усі – яскраві емоції та цікаві враження. Ви можете орендувати пару лімузинів і поїхати всією компанією в оперу! Ну добре, хоч би в караоке-бар. Головне, що такий подарунок не забудеться. Жаль лише, що цій ідеї бракує індивідуального підходу – хочеться, щоб кожен співробітник відчув увагу керівництва особисто.
Як не дивно, відразу кілька людей уже здогадалися, що це могло б бути таке. Такі подарунки з'явилися нещодавно, але вони є! Як щодо політати в аеротрубі? Ось тут можна подивитися фотографії щасливих повітроплавних людей і дізнатися, що аеротруба – це спеціальний пристрій, створений для тренування парашутистів. У ній створюються самі умови, що у повітрі при стрибку з літака!
А ще знайшлися одразу цілі великі компанії, які продають одразу багато вражень цілими комплектами. Десь можна вибрати суто жіночий набір вражень, десь подарунок передбачає лише один захід, десь одразу багато. Компанія Smile, наприклад, пропонує корпоративним клієнтам самостійно вибрати, літати вашим співробітникам, плавати чи обгортатися морськими водоростями. Кожен подарунок є комплектом різних вражень, а ваш щасливий колега зможе сам вибрати підходяще переживання. Приємно, що більшість постачальників вражень пропонує брендування – загалом, дивіться сайти та обирайте найяскравішу та найсвятковішу!
Анна Капліна