Штатна робота чи «вільне плавання» – фріланс? Перед таким вибором стоять багато професіоналів. Тому, хто вибере «вільні хліби», доведеться стати і начальником, і підлеглим самому собі.
Вам ще не набридло ходити на службу? Схоплюватися щоранку будильником, штовхатися в громадському транспорті (або давитися в пробках), гадати, з якої ноги встав сьогодні шеф, обговорювати з колегами перипетії особистого життя та перспективи підвищення зарплати…
Ось і в моєму житті настав такий день, коли я більше не змогла все це терпіти. Свобода дорожча за стабільність – вирішила я і подалася у «вільні стрілки» – фрілансери.
Я знала, що на мене чекають труднощі, і готова була зустріти їх у всеозброєнні. Не підготувалася я лише до одного – до «плюралізму думок в одній окремо взятій голові», а саме – у моїй власній.
Коли я ходила на роботу, все було просто та ясно. Є начальство, яке дивує і чіпляється. Є підлеглі, які вічно відлинюють від роботи. А в середині – я, така хороша, ні в чому не винна, але змушена всіх їх терпіти.
І ось вже досить довгий час я – сама собі начальниця і сама собі підлегла. Від простоти та ясності навіть сліду не залишилося. На кого скаржитися? Кого критикувати? Незрозуміло. Хіба що себе, кохану…
Монолог Підлеглої
Начальниця в мене – страшенно прискіплива. Ні, у справі вона, звичайно, непогано розуміється, цього в неї не відібрати. Але догодити їй неможливо. Як би я не намагалася, хоч би як викладалася – їй все мало. Обов'язково скаже, що можна було зробити краще та більше. Вічно лає за лінощі: мовляв, замість того, щоб займатися справою, я п'ю чай чи читаю детектив, чи гуляю Інтернетом у робочий час.
«У робочий час!» Хочете знати, коли воно закінчується, це робочий час? У кращому разі – об одинадцятій вечора. А якщо моїй командирці спаде на думку, що завтра робочий день має розпочатися о шостій годині ранку – значить, вставатимемо з півнями. І це не межа. І найголовніше – у неї завжди виходить, ніби я сама в цьому винна: не треба було тягнути до останніх днів із виконанням замовлення. І такий божевільний режим – сім днів на тиждень без вихідних.
Ні, іноді вона дає мені відгули. Адже сто разів подумаєш: брати цей відгул чи не брати? Візьмеш – начальниця потім задовбає докорами: поки я, ледарка, парками гуляю або в кафе розсіджуюся, або, забувши про все, ношуся по магазинах – наша бджілка-трудівниця бдить. Пильнує всі двадцять чотири години на добу і тільки про одне думає: як краще організувати справу. Сама невиправна трудоголік, і від мене того ж вимагає.
Якось я спробувала відмовитися від відгулу, щоб не вислуховувати все це сто сімнадцятий раз. Думала, похвалить за трудову запопадливість. Куди там! Ще дужче накинулася. Видала мені за повною програмою за те, що не дбаю про здоров'я. Навіть дзеркало принесла: помилуйся, мовляв, на свою блідо-зелену фізіономію та синці навколо очей. Коли востаннє на природу виїжджала? Захворіти хочеш? А працюватиме хто?! Зовсім вона мене дістала, експлуататорка.
Монолог Начальниці
…Ну, що я можу про неї сказати? Задатки добрі. І знання є. До цих знань докласти хоч трохи працьовитості – міг би вийти непоганий працівник. Але, на жаль, моя підлегла дуже лінива. Виховую її, виховую – а толку щось не видно. Поки на неї не прикрикнеш, так і буде байдикувати та гаяти чаї. Може забути важливе доручення, переплутати папери… Напортачить, а мені доводиться за нею переробляти.
Щоправда, коли підходить термін здачі замовлення, вона працює день та ніч. Втомлюється, звісно. Скільки разів я їй пояснювала, що можна обійтися без авралів, просто треба від початку раціонально спланувати час і не відкладати справу в довгий ящик. Ні, всі мої пояснення, всі доводи йдуть у порожнечу, а вона продовжує, як завжди, працювати ривками. І уявіть собі, вона думає, що винна в цьому я! Я, бачите, її безжально експлуатую. Невже не бачить, що я сама працюю на зношування?!
Так, грошей поки що мало, але для того, щоб більше заробляти, треба більше працювати! Це ж просто! Доросла людина, а не розуміє таких простих речей. І постійно, щоб виправдатися, посилається на погане самопочуття. Кому сподобаються ці вічні відмовки? Займалася б спортом, вела б здоровий спосіб життя – і не було б жодних болячок.
…Що? Я сама? … Ну, знаєте, мені не до спорту: я надто зайнята. Я відповідаю за свою справу і цю відповідальність не можу перекласти на когось іншого. Та й нема на кого покластися: самі бачите, з ким доводиться працювати!
Ось такі суперечки «внутрішніх співрозмовників», або, як кажуть психологи, субособистостей. Невідомо, чого чекати: чи Начальниця-трудоголік закрутить гайки до краю, чи лінива Підлегла оголосить страйк. У будь-якому випадку віддуватися доведеться організму, він один. Нічого не вдієш, треба розширювати штати. Заснувати профспілкову організацію на вирішення трудових спорів. Запросити психолога, нехай влаштує сеанс психологічного розвантаження. Та й Лікар не завадить: здоров'я треба берегти.
Але як уявитиму загальні збори в цьому «колективі» – так і передумаю проводити «кадрову реформу». Тож, шановні майбутні фрілансери, обираючи свободу, пам'ятайте: бути своїм власним начальником – зовсім нелегко!