Раніше люди жваво цікавилися життям сусідів по селі, але тепер, на жаль, наглухо зачинилися один від одного броньованими дверима та металопластиковими вікнами. Можна жити роками на одній сходовій клітці із сусідами і не знати, що вони людожери, шанувальники культу вуду чи родичі Алли Пугачової — поки не побачиш репортаж про них по телевізору.
Зате в офісі – широке поле для спостережень, і буває, дізнаєшся про людей таке, що назавжди може позбавити тебе сну та спокою! Або вони про тебе — що може зашкодити кар'єрі чи стосункам у колективі.
Ось кілька корисних порад:
Почнемо з найнешкідливішого — з матеріального становища , розповідями про яке краще не зловживати. Якось в одній із контор, де я працювала, мова зайшла про плани на літо. І я нахвалилася, що моя бабуся має великий будинок на березі Чорного моря. Директор глянув на мене дещо дивно, тоді я не зрозуміла, чому. Зате коли всі колеги по роботі отримали премією путівки до санаторію, мені не дісталося нічого — типу, мені і так є де відпочивати.
Якщо розвинути офісну тематику «У тебе є — значить, тобі не треба», то можу навести приклад моєї знайомої працівниці банківського сектору: під час скорочення її звільнили з формулюванням «Ти так добре одягнена — значить, у тебе все гаразд із фінансами, і тобі не потрібна ця робота!». Та вийшла у сльозах, кляня себе, що жодного разу не зізналася співробітникам, що в неї всі речі з секонд-хенду!
Інша велика тема, яку не варто особливо поширюватися на роботі, — особисте життя . Наприклад, одна моя подруга вирішила влаштувати жіноче щастя за допомогою Інтернету. І мала необережність з однією із співробітниць побіжно поділитися в курилці, що йде на побачення. І була дуже неприємно здивована, коли наступного ранку колега з іншого відділу єхидно поцікавився, як учора пройшов романтичний вечір! Так як вечір вийшов не дуже і подруга хотіла б забути про нього якнайшвидше, то зайве нагадування про нього виявилося дуже недоречним. І тим більше з вуст людини, яка взагалі не мала доступу до її секретів!
Але це просто дитячий белькіт у порівнянні з історією, що трапилася з двома співробітницями, які дружили-дружили, а потім одну з них призначили начальником відділу. Тоді на невеликому фуршеті з цього приводу друга голосно сказала: «А я ось знаю деяких, які аборти щороку роблять, а як вирішили одружити з собою мужика, так завагітніти і не виходить!» Та сама новоспечена начальниця вибігла в сльозах, ні в кого не залишивши сумнівів, про кого йшлося у цьому експресивному спічі. Отак, довіряй особисті таємниці на роботі!
До речі, про особисті таємниці часто їх варто зберігати хоча б для того, щоб не шокувати оточуючих. Нещодавно я дізналася про одного колегу дещо, що мені краще не знати. Я б, чесно зізнаюся, обійшлася без інформації про його сексуальні уподобання. Але вона досягла моїх вух і назавжди змінила моє уявлення про людину. Тепер щоразу, коли я бачу цього наймилішого у всіх відносинах чоловіка та батька сімейства, я думаю про те, як одна практикантка лікувалася у проктолога після того, як покинула корпоративну вечірку разом із ним. І як ви думаєте, я про це дізналася? Все просто – вона поскаржилася співробітницям! До речі, ще одна важлива порада – не варто особливо поширюватися про стан свого здоров'я .
Далі – гірше. Мені розповідали про панночку з бухгалтерії одного стратегічного об'єкта, яка дуже любила друкувати результати пошуку з Google. Ні-ні, саме собою захоплення нешкідливе – не порівняти з колекціонуванням сосисок (сподіваюся, ви знаєте цей анекдот). Якби не її пошукові запити, серед яких лідирували «Чи виживають сперматозоїди у воді», «Моральні аспекти сексу втрьох», «Кунілінгус — за і проти», «Проміскуїтет — гріх чи нова норма життя» тощо. І навіть це не так страшно, поки воно зберігається в замкненій шухляді її офісного столу. Але якось у її стратегічний офіс нагрянула перевірка податкової поліції. І всі документи, аж до найменшого клаптика папірця, були вилучені та опечатані.
Чи варто згадувати, що про те, як іржали податкові інспектори, невдовзі дізналася вся організація?
Я б не хотіла вас залякувати, дорогі читачі, або закликати не спілкуватися зі співробітниками на теми, що не стосуються квартальних звітів, дзвінків клієнтам чи презентацій. Просто будьте пильні та тактовні. Так, про всяк випадок.