Будь-якій людині, яка перебуває в положенні претендента на роботу, належить здійснити певні дії зі збору цікавої інформації на ринку праці, обміркувати лінію своєї поведінки, розставити цілі та пріоритети. Проблем, які у процесі пошуку роботи, може виникнути багато. Не лякайтесь! Якщо є проблема, то рішення можна організувати. Головне, пам'ятати, що є мета, досягнення якої у ваших інтересах.
З якими складнощами можна зіткнутися під час пошуку роботи?
1. Психологічний бар'єр . Бувають випадки, коли людині на думку закрадаються безпідставні сумніви та запитання: «Як на мене подивиться колектив? Чи зможу я з ними нормально працювати?», «Чи впораюся з поставленим завданням? Що буде за випадкову помилку? та низку інших. Відповідь у такому разі одна: якщо виникнуть проблеми, то я в змозі їх вирішити. Не загадуйте на майбутнє, не будуйте теорії та припущення. Спочатку необхідно пройти «природний відбір» (співбесіда, різноманітні випробування, запропоновані роботодавцем) та отримати роботу. Сумніви лише забирають дорогоцінний час та відсувають поставлену мету на другий план. Не припускайте такого! Ви сильніші за свої страхи та сумніви.
2. Викликати інтерес з боку роботодавця . Як можна його розбудити? Є кілька засобів, які змусять привернути до вас увагу. Основне та найбільш дієве – правильно складене резюме. Воно може надати керівнику корисну інформацію. Головне при написанні – «ніякої води», лише факти, дати, досвід роботи у певній сфері, грамотність викладу та складання. «Короткість – сестра таланту» – вираз, застосовний і до правильного резюме.
3. Відсутність досвіду роботи . Ця проблема є актуальною для випускників ВНЗ, дипломованих фахівців, які не мають практичних навичок роботи. Звичайно, прийняти можуть і без досвіду у відповідній сфері, але оплата буде на порядок нижча порівняно з досвідченими фахівцями. Порада одна – працювати і набиратися досвіду, якийсь час терпіти свою маленьку зарплату.
4. Після співбесіди можна часто почути таку фразу: «Ми Вам передзвонимо» . Як реагувати на таку репліку? Ця фраза може мати два значення: «Нема потреби у Вашій кандидатурі» та «Ми зайняті і, можливо, зателефонуємо Вам». З першим виразом все ясно. Друге говорить про те, що роботодавець ще не з усіма кандидатами провів співбесіду, є ще непрочитані резюме, відбувається аналіз та вибір відповідного співробітника. Після співбесіди бажано поцікавитися, коли можна передзвонити та дізнатися про результат, конкретну або приблизну дату та час. Простіше самому виявити інтерес і внести ясність у цю ситуацію, ніж чекати передбачуваного дзвінка.
5. Некоректне спілкування (мат, хамство). На жаль, зустріти неадекватну поведінку та нецензурну лексику на свою адресу можна при пошуку роботи та спілкуванні з роботодавцем. Таке звернення не можна допускати. Уявіть, що це лише початок, а що буде після можливого прийому працювати? Ідіть відразу ж, якщо таке звернення матиме місце у вашій розмові. Пам'ятайте: є й інші місця, де можна спробувати знайти роботу, світло тут клином не зійшлося.
Ось тільки деякі складнощі, які чекають шукача роботи. Не опускайте руки, якщо щось виходить. Для будь-якої проблеми можна знайти гідне рішення! .