Є така категорія непосидючих людей, які з тієї чи іншої причини довго на одній роботі не затримуються: чи дух авантюризму полонить, чи перебувають у постійному пошуку власного робітника «я».
Пошук роботи для таких людей – справа звична, напевно, вже в цій «сфері» вони почуваються експертами. Небагато заповзятливості – і можна створювати інститут рад з працевлаштування. Однак, і вони, незважаючи на обізнаність, припускаються кількох помилок при виборі того чи іншого «робочого місця».
Помилка перша. Дешевий.
Найчастіше, претенденти на роботу занижують розмір бажаної заробітної плати в надії на те, що роботодавця привабить така безпосередність і самовіддача: я, мовляв, і за копійки душу справі продам. Заниження власної оцінки, як, втім, і завищення відштовхує від роботодавця вашу кандидатуру. Йому здається, що ви відчайдушно чіпляєтеся за будь-яку можливість, а отже, нічого толком і робити не вмієте. Плюс до всього, невпевненість та невміння продавати себе – не найкраща якість майбутнього співробітника.
Робота над помилкою. Дотримуйтесь середньої розумної ціни. Бажано, якщо цього не вимагає анкета, не вказуйте та не говоріть про передбачуваний заробіток. Нехай роботодавець запропонує вам варіанти.
Помилка друга. Прикрашена.
Ви знайшли роботу своєї мрії та все, що від вас вимагається на даний момент, це відправити на вказану адресу резюме. Ви розумієте, кандидатів на таку привабливу пропозицію – як бджіл на мед. А ласий шматочок хочеться мати у своїй коморі. І ви виявляєте чудеса винахідливості та творчого підходу, розхвалюючи себе чорним по білому. Проте не можна забувати, що у великих компаніях існує певна посада – менеджер із підбору персоналу. Така людина вивчає резюме – не ваше перше, не ваше останнє – і може знайти між рядками додаткову інформацію про вас: невпевненість, неправдоподібність, невідповідність дат і подій.
Робота над помилкою. Будьте чесні передусім перед собою. Якщо навіть ваше резюме буде прикрашене ідеально, то попереду на вас чекає співбесіда, на якій вам доведеться підтвердити все першописане.
Помилка третя. Непостійна.
Ви, помінявши останнім часом не одну роботу, кусаєте лікті: раптом, дізнавшись про вашу непостійність, роботодавець не захоче брати вас у компанію, вважаючи вас людиною ненадійною? Насправді це може до вас і не ставитися, і мудрий керівник це прийме до відома. Адже зараз, у такій кількості нових компаній, неможливо не спокуситися на нові умови роботи, обов'язки і, зрештою, заробітні плати. Ваша мінливість може бути витлумачена творчим пошуком найоптимальнішого варіанту.
Робота над помилкою. Щоб спокійно очікувати на результат співбесіди, розкажіть (або вкажіть у резюме) причини, з яких ви пішли з тієї чи іншої компанії. До речі, це дозволить роботодавцю врахувати особливості вашого характеру та бажання.
Помилка четверта. Невпевнена.
Диплом про вищу освіту нагадує вам, що за фахом ви є фінансистом. Попередній досвід роботи підтверджує вашу поінформованість зовсім в іншій галузі – управління комп'ютерним відділом. Вакансій ні за однією, ні за другою спеціальністю ви знайти не змогли, і невпевнено переглядаєте оголошення, роздумуючи над тим, а чи не спробувати себе у новому «ремеслі»? І все більше схиляєтеся до категоричного «ні».
Робота над помилкою. А чому б вам не використати сукупність навичок? Це розширить ваші обов'язки, а, відповідно, і збільшить заробітну плату. І не полінуйтеся – подумайте над отриманням додаткової освіти. Плюс до всього, багато роботодавців пропонують разом із новою посадою можливість їй навчитися.
Помилка п'ята. Навпаки, надто впевнена.
Звернувшись до центру працевлаштування або рекрутингової агенції, ви спокійно зітхаєте: ваша доля – в надійних руках, залишилося дочекатися шквалу телефонних дзвінків. Насправді фахівці цих агентств і центрів зацікавлені насамперед у добрій репутації перед фірмами, які довіряють їм підбір персоналу. Тому вони дуже ретельно ставляться до кандидатур, і ще не факт, що вони відразу знайдуть вам потрібну роботу.
Робота над помилкою. Не зупиняйтесь, продовжуйте самі активно шукати собі місце під сонцем. Не лінуйтеся, телефонуйте до агентств, надавайте їм додаткову інформацію про себе, будьте наполегливими – це вам тільки на руку.
Помилка шоста. Остання.
Навіть найактивніша і добре організована кампанія з пошуку роботи не дасть вам гарантованого та миттєвого результату. Не забувайте, що ви шукаєте роботу з перспективою, ту, яка вам подобалася б і в той же час приносила бажаний дохід. Найчастіше, розчарувавшись, людина погоджується на перший більш-менш слушний варіант.
Робота над помилкою. Не поспішайте. Можливо те, що ви шукали, з'явиться трохи пізніше, а ви в цей час звикатимете до нового «не по серцю місця». Дочекайтеся великої кількості вакансій, і тоді насолодитеся тим моментом, коли вибирати будуть вже не вас, а ви.
Успіхів!