Так, бувають, бувають такі дні, коли хочеться кинути все, грюкнути дверима і, наговоривши всякого всього, гордо покинути офіс, щоб ніколи більше не повернутися. Причина банальна – самодурство начальника, його некомпетентність та невміння працювати з людьми перейшло усілякі допустимі межі. Однак перш ніж так вчинити, не завадить охолонути, подивитися на те, що відбувається з боку і зробити в принципі все те ж саме, але тільки з розумом. Отже, неспішно приймаємо рішення змінити роботу та готуємося шукати нову. А поки що немає нової…
Ніколи і за жодних обставин не давайте шефу ні найменшого приводу подумати, що Ви можете звільнитися з компанії через незгоду з діями керівництва.
Що б не відбувалося навколо Вас, які б несправедливі дії по відношенню до Вас чи Ваших колег не робив Ваш шеф, ніколи не дозволяйте собі лякати його тим, що Ви звільнитеся. Ні “в очі”, ні розпускаючи про це чутки. І вже Боже Вас боронь відвертатися на цю тему з колегами – неконтрольовані чутки в сто разів страшніші за пряме висловлювання. А те, що ці чутки врешті-решт дійдуть до вух Вашого боса, не сумнівайтеся. Причому в непридатний для цього час. Як правило, з часом після того, як хвилювання вляжуться. Отже, яким би незамінним співробітником Ви себе не вважали б, подумайте ось над чим:
– по-перше, якщо Ваш бос ставиться несправедливо до Вас, то це означає тільки одне – він не зовсім поділяє Вашу точку зору з приводу Вашої незамінності, а, отже, у нього немає підстав вважати, що варто поступитися принципами (його, зауважте, принципами Вашого боса) піддавшись шантажу. А інакше це не назвеш – звичайний шантаж, тим більше, з боку не дуже доброго підлеглого;
– по-друге, якщо Ваш бос ставиться несправедливо до Ваших колег, то немає жодних гарантій, що Ви не потрапили до списків «опальних» співробітників з чистого випадку. Це означає, що замість того, щоб радіти, що Вам вдалося уникнути долі інших, Вам доведеться її повністю випробувати. Крім того, в даному випадку з точки зору шефа Ви «суєте ніс не в свою справу», так що можете постраждати подвійно;
– по-третє, якщо Ваш бос ставиться несправедливо до Ваших підлеглих, якщо Ви вважаєте, що Вашими руками робляться не дуже чисті справи і Ви спробуєте протестувати, то результат чекати на себе не забариться – Ви як мінімум миттєво втратите своє місце, а швидше за все – Ваше прохання про звільнення задовольнять. У результаті Ви втратите роботу, а джерела доходу на невизначений період. Крім того, Ваші підлеглі у Вашій особі втратять можливо єдиний «рубіж оборони», буфер, хвилеріз, який до останнього часу все ж гашив атаки та причіпки «злого» шефа. І це цілком закономірно – призначаючи керівника підрозділу у своєму відомстві, а тим більше власного заступника, будь-яка нормальна людина хоче бачити в його особі виключно провідника власних ідей, а аж ніяк не бунтівника та правдошукача.
Зрештою, якщо Ви все ж таки приймаєте рішення піти з компанії, то ніхто не завадить Вам його здійснити, але до цього – лояльність, лояльність і ще раз лояльність.
Більшість конфліктів є наслідком необдуманих вчинків, і кожен з них слід розглядати як окремий випадок, а не як політику геноциду. Аналізуючи ситуацію, постарайтеся не ставити себе на місце адвоката сторони, яка «постраждала», і тим більше не намагайтеся виступати в ролі обвинувача. Ідеальний варіант – зайняти місце судді. Але зазвичай це не під силу багатьом, особливо тим, хто сам є «постраждалою» стороною. Тому поставте себе на місце адвоката Вашого кривдника. Тоді з усіма поправками Вам, можливо, вдасться намалювати більш-менш реальну картину того, що відбувається, і Ви знайдете причину, через яку Ваш бос обрушився на Вас.
У кризовий період дуже важливо дотримуватись цих правил – це дасть Вам можливість виграти час для обдуманого та виваженого пошуку нового, більш привабливого робочого місця. А, отримавши нову роботу, можливо навіть високооплачувану (все-таки у Вас чималий досвід), Ви відразу відчуєте твердий ґрунт під ногами. І всі неприємності через відсутність взаєморозуміння з тепер уже колишнім керівництвом здадуться настільки дріб'язковими та дурними, а Ваше добре серце настільки чутливим, що, зворушившись, на прощальній вечірці Ви вип'єте зі своїм босом по чарці і навіть пообіцяєте при необхідності консультувати Вашого наступника.
Успіхів.