1. Обговорюєте начальство чи компанію у соціальних мережах
E-xecutive вже писав, як соціальні мережі гублять кар'єру. Тема зайвої балакучості в мережі настільки актуальна, що з'являються особливі програми, що підчищають за людьми безсторонні фото та висловлювання. Незважаючи на все це люди продовжують втрачати роботу через активність в інтернеті. Так співробітниця Royal Bank of Scotland прочитала в пресі про майбутні скорочення в банку і написала у Facebook, що давно підозрювала про майбутні звільнення, тому зовсім не боїться втратити роботу. Уїдливий пост помітили колеги та повідомили начальству. Боси порадилися і вирішили звільнити дівчину без жодних компенсацій. Зараз звільнена співробітниця позивається до банку.
2. З'являєтеся п'яним на роботі
Нещодавно один із співробітників Credit Suisse скористався тим, що всі співробітники поїхали у відпустку, пише mc.com.ua, прийшов в офіс напідпитку та розгромив робоче місце колеги. За деякими повідомленнями, недбайливого бунтаря вже звільнили.
3. Користуєтеся інтернетом чи e-mail на роботі не за призначенням
Декілька високопоставлених працівників Комісії з цінних паперів та бірж США попалися на перегляді мережевого порно під час робочого дня. 24 особи після скандалу отримали догану, а деякі з них втратили роботу.
4. Порушуєте правила та вказівки компанії
Якщо вам кажуть, що чогось краще не робити, значить, робити справді не варто. Дон Чу працював у PGR близько семи років, але втратив роботу і нажив проблем із законом після того, як компанія запідозрила його в торгівлі інсайдерською інформацією з хедж-фондами.
5. Домагаєтеся колег
Співробітник страхової компанії Майкл Лаллана потрапив під арешт і втратив роботу, коли з'ясувалося, що він двічі підмішував товаришу по службі свою сперму в її пляшку. Пізніше він зізнався, що хотів, «щоб це торкнулося її губ».
6. Пліткуєте або скаржитесь на роботу
Чотири мешканки Нью-Хемпшир втратили посади через те, що обговорювали чутки про неналежні відносини між градоначальником і підлеглим. Як з'ясувалося пізніше, чутки були безпідставними.
7. Станьте жертвою офісної політики
Джеймі Даймон та Сенді Вейл створили Citigroup. Але 1998 року Даймон покинув компанію. Звучали думки, що Вейл звільнив Даймона, тому що той не допомагав Джесіці, дочці Вейла будувати фінансову кар'єру.
8. Спіть на роботі
У квітні 2011 року Федеральне управління цивільної авіації США звільнило трьох диспетчерів, що задрімали на робочому місці.
9. Потрапляєте на крадіжці або брехні
23-річна керівник філії NatWest у Великій Британії отримала 12 років в'язниці за те, що допомогла своєму коханому вкрасти з банку понад $580 тис. Посада вона, природно, теж втратила. На суді колишня банкірка заявила, що була п'яною, коли малювала карту філії. Суддя на її прийом не купився.
10. Прогулюєте або витрачаєте робочий час марно
Англійський банківський працівник втратив роботу через те, що надто багато часу проводив у туалеті. Високе навантаження, як він розповідає, змусило його пити багато кави, що спричинило слабкий сечовий міхур. Якоїсь миті босу набридли його відлучки по потребі – він почав засікати секундоміром час, який працівник витрачає на походи в туалет. Якось підлеглий настільки розлютився на начальника з хронометром у руках, що помочився прямо йому на черевики. Того ж дня співробітника зі слабким сечовим міхуром звільнили.
11. Потрапите на брехню в резюме
Пітер Гвіннел написав у резюме, що закінчив Стенфорд та Гарвард, до того ж двадцять років працював у JPMorgan. Лондонські хедхантери оцінили кандидата та знайшли йому роботу – посаду заступника генерального директора Ahli United Bank. Яким же було здивування банкірів, коли вони вирішили перевірити правдивість резюме. Як виявилося, Гвіннел у Стенфорді та Гарварді не навчався, у JPMorgan не працював. І більше ― ніколи в житті не працював у банку. Як покарання суд направив Гвіннела на виправні роботи та заборонив викладати резюме в інтернет.
12. Приносьте в офіс особисті проблеми
Канадка втратила роботу через депресію. Один із її керівників сказав, що її звільнили, бо вона постійно плакала на роботі.
13. Погано працюєте
Хоч і очевидна, але водночас найпоширеніша причина звільнення. Якщо через вас компанія втрачає гроші і складно назвати вас командним гравцем, готуйтеся шукати нове місце для свого таланту. Ну, чи змінюйтесь.