Покарання за відмову від участі у корпоративі

Роботодавець може ще після прийому працювати прописати у трудовій угоді обов'язкове відвідування корпоративних заходів. Щоб ні у вас, ні у наглядових органів не виникало зайвих питань, свята та пиятики можуть бути названі командотворчими тренінгами або навчальними семінарами. Якщо у вашому…








