Індивідуальний підхід
Найчастіше у цій темі доводиться виявляти винахідливість та індивідуальний підхід.
Наприклад, ювілей компанії. Тут необхідно враховувати статус співробітника та термін його (її) роботи. Те, що припаде до смаку секретареві, – наприклад, недорогий годинник або порцеляновий чайник з чашкою – навряд чи потішить керівника відділу або віце-президента компанії. Хоча секретарі та президенти теж бувають різні…
Хорошим інструментом позначення соціальної та майнової нерівності є ранжир за вартістю подарунка та за можливостями його функціонального використання.
Для рівня середнього менеджменту добре працює послання: «Ми цінуємо Вами». У цьому контексті доречні аксесуари, які підтримують здоровий та веселий дух у здоровому тілі.
Для здоров'я тіла:
• набір для фітнесу – спортивна сумка, яку можна комплектувати махровим рушником, пов'язкою на голову і на руку, тапочками, фетрової шапкою для сауни, стрибками зі лічильником калорій, пластиковим контейнером для грошей і документів, брелоком, що подає сигнали по бавовні в долоні, – після бавовни.
• сумка-холодильник (доречна у весняно-літній період) із вбудованим FM-радіо, комплектувати можна чим завгодно за наявності в офісі великого та надійного рефрижиратора, щоб заздалегідь приготовлені продукти залишилися їстівними;
• набір для барбекю, або, якщо бюджет дозволяє, серйозна жаровня із набором необхідних аксесуарів;
• до теми здорового харчування у контексті шедеврів кулінарного мистецтва – казанок для приготування фондю з газовим пальником та набором виделок на 4-6-8 осіб;
• тренажер або масажер – їх вибір величезний – для всіх можливих частин організму, вибір за бюджетом та діапазоном відносин, допустимих у компанії;
• спортивний одяг – куртка, костюм, ветровка (футболки з бейсболками та поло залишимо для категорії народної);
• якщо відомі уподобання співробітника та його (її) улюблений вид спорту – і ваш бюджет витримає гірськолижне спорядження або дошку для серфінгу – це буде один із найбільш запам'ятовуваних подарунків у його (її) житті, який точно зміцнить лояльність цінного співробітника.
Для здоров'я духу:
• книги (Покоління сьогоднішніх сорокарічних виросло в брежнєвській теле- і радіомовній сітці, тому потреба читати в них жива. Підгодувавши її гарною сучасною літературою або традиційною класикою, ви зробите хороший подарунок. Тим більше, що книгу можна вибрати за контекстом взаємин, бізнесу, статусу компанії – світова 20-30-річні теж читають – інакше як би вони досягли рівня середнього менеджменту у вашій компанії?);
• MP3-плеєри – для меломанів та простих любителів музики;
• цифрові фотоапарати середньої цінової категорії – для всіх: сфотографувати себе для нащадків та нащадків для себе захоче кожен;
• електронні записники та органайзери;
• електронний сканер-перекладач – зручна мініатюрна штучка;
• накопичувачі інформації – флеш тощо.
Для веселощів духу:
• французькі, італійські та ін. вина в упаковці – шкіряному тубусі або (за великих тиражів) у картонному, персоналізованому під замовника, або в дерев'яній коробці зі стружкою, або в розписній матрьошку – можна також зробити на пляшку додаткову етикетку компанії;
• ігри для дорослих:
– шахи, шашки, набори карток – у шкіряних футлярах, у коробках з цінних порід дерева, з фігурами з напівдорогоцінного каміння та з використанням дорогоцінних металів;
– дартси – від невеликих настільних з функцією приймача рішень до великих електронних табло;
– петанги – загадкова штука, виглядає дуже привабливо та укомплектована правилами гри;
– «Монополія» – за великого тиражу можна розробити гру під вашу компанію – дорого, зате дуже ексклюзивно;
– витончена французька гра для концентрації уваги та заспокоєння натруджених нервів – “Солітер” – з кульками з напівдорогоцінного каміння або з венеціанського скла;
античне доміно з фішками зі слонової кістки (як грати – загадка, зате дуже вишукано виглядає і приємно на дотик);
• іграшки для дорослих – насамперед «антистреси»: м'які м'ячики, металеві клубки та змійки, стрічки Мебіуса, чітки з напівдорогоцінного каміння, кульки для розвитку кисті – незамінні помічники в довгих дорадчих і розумових процесах, хороша підмога для нейтралізації тривогу.
Якщо у вас достатньо менеджерів середньої ланки, які працюють у режимі частих відряджень, даруйте їм дорожні аксесуари гарної якості:
– годинник із двома циферблатами;
– дорожній чохол для костюмів;
– скриньку для годинника з автопідзаводом;
– електронну бібліотеку;
Вибір валіз та дорожніх сумок, на мій погляд, сильно залежить від смаку власника, але те, що можна запакувати всередину, – дорожній несесер, шкіряну косметичку, футляр для краваток – можна дарувати сміливо.
Дні народження співробітників
День народження – особливе свято для кожного, і якщо у вас прийнято дарувати подарунок від компанії, крім того, що купується ближнім оточенням співробітника у складчину, – ось кілька думок на цю тему:
• зручно узгоджувати бюджет на подарунки до днів народження на початку року, ранжуючи його за статусом працівників та часом їх перебування у компанії;
• запасайтеся подарунками заздалегідь;
• працівникам одного підрозділу та рівного статусу доречно передбачати однакові подарунки, а тривалість перебування у компанії відзначати грамотою чи добре оформленою адресою. Непогано витратити частину бюджету на якісний друк та стильний багет, достатньо часу та зусиль на текст привітання. Якщо у співробітника ювілей варто придбати срібну плакетку під гравіювання або срібний тубус під грамоту на підставці з червоного дерева;
• намагайтеся враховувати сферу інтересів та хобі співробітника, якщо бюджет дозволяє зробити якісний подарунок (захоплені, наприклад, рибалкою із сумнівом сприймуть набір дешевих блешень або кволий спінінг білоруського виробництва).
Для топ-менеджерів однозначний персональний підхід. Тому при підготовці подарунка на першому плані – інформація про вік, інтереси, хобі та смакові переваги адресата. Тут важко давати універсальні поради. Але про це – подарунки для тих, хто має «все є» – я вже писала в одній зі своїх попередніх статей.
Уніфікований підхід
Ювілей компанії, календарні свята – Новий рік, 8 березня, 23 лютого – нагода підтримати корпоративний дух співробітників компанії. Хороший спосіб підтримки подарунки. Як їх обирати та кому що дарувати?
Якщо йдеться про велику компанію, зазвичай таке завдання ставиться перед HR-службою. До рішення можна підійти подвійно.
Перший спосіб – уніфіковані подарунки. Всім однакові. Звичайно, кошики свят різняться, але всередині кошики – рівність та братерство, незважаючи на статус та вислугу років співробітника. Компанія велика, віковий розкид – від 20 до 50, ґендерні відмінності знову-таки. Один безумовний поєднує параметр: усі вони – працівники капіталістичної праці. Основний інструментарій працівника:
– Ручка, олівець;
– Органайзер, блокнот для записів;
– Папка для ділових паперів;
– візитниця для особистих візиток та клясер для візиток партнерів, замовників, колег;
– Комп'ютер та його аксесуари: килимок для миші, миша, монітор;
– Підставка для мобільного телефону;
– Настільний годинник;
– Калькулятор;
– Настільний календар;
– Настільний набір, що включає дрібниці офісного побуту типу степлера, ножиць, скріпок, дірокола, кубариків з відривними листочками для нотаток;
– кружка офісна, підставка для кухля.
Візитниця для особистих візиток у подарунок співробітнику – привід наголосити на цінності працівника. Вона повинна бути зручною, стильною, з гарного вироблення шкіри. Є зручний варіант із вкладеною у візитницю міні-ручкою. Є варіант з кріпленням на ремінь брюк, а також з тримачем для купюр на зворотному боці. Якщо у вас є можливість врахувати гендерні ознаки, для жінок можна передбачити візитницю з дзеркальцем всередині. Щоправда, у цьому випадку візитниця металева.
Папка для паперів як подарунок співробітнику рекомендується з якісного шкірозамінника або, якщо бюджет дозволяє, зі шкіри. Є дуже зручні моделі – папка-портфель із відділеннями для паперів, ручок та візиток, з кишенькою для калькулятора.
Підставка для мобільного телефону – варіантів багато, але з приводу обговорення краще уникнути дешевого пластику. З пластику гарна модель зі світловим індикатором дзвінка і модель з вбудованим годинником та радіо. Напевно, буде приємно отримати її в подарунок. Є гідні варіанти з металу з панеллю, що піднімається і миготить при дзвінку. Добре виглядає підставка, виготовлена з металу зі шкіряними вставками. Виглядає дорого та стильно.
У цій же темі можна подарувати стильний шкіряний шнур із металевим шильдом для нашого та наручного носіння телефону.
Настільний годинник – особливо рясна тема. Матеріал та модель визначається ціновою категорією. У діапазоні до 30 доларів – стандартної вартісної рамки для співробітників – можна вибрати гідний подарунок. Поєднання металу з пластиком, металу зі склом, дерева з металом, багатофункціональний годинник – з метеостанцією, з радіо, проекційний, з фоторамкою, з калькулятором, з кліпом для нотаток… Все залежить від смаку та фантазії в рамках корпоративного стилю. Моделей безліч – від строгої класики до hi-tech. Можна замовити корпоративний ексклюзив – годинник із панеллю з художнього скла у вигляді логотипу компанії.
Офісні гуртки – подарунок, на перший погляд, недорогий. Однак навіть на банальний китайський кухоль можна замовити індивідуальний підпис (типу «це – мій! Підпис: Сидоров» з вискаленим смайликом) або термодрук, що проявляється при нагріванні. Хороші також кружки-термоси з кришкою, металеві чашки, що підтримують температуру напою. Особливий вияв турботи про співробітника – індивідуальна кавоварка. Хорошим подарунком може стати оригінальна (наприклад, що нагріває від USB-порту) підставка під кухоль або набір якісних шкіряних підставок, чайник з чашкою в комплекті, склянку металевого підсклянника.
Настільний набір як подарунок для співробітника – це, швидше за все, зручний, компактний комплект інструментів – ножиці, різак для паперів, степлер, антистеплер, скріпки, лінійка і т.д. Якщо цінова категорія дозволить, можна подарувати дерев'яну коробку з гарною ручкою, лупою та ножем для розрізання паперів.