Як ви шукаєте роботу? Відправляєте резюме на hh, звертаєтесь до кадрової агенції? Такі способи всім відомі і, можливо, навіть ефективні. А якщо підійти до цього креативно і не чекати біля моря погоди?
Найкращі компанії
Найчастіше компанії спочатку вивішують вакансії на своєму сайті, і тільки потім, якщо не знайдуть співробітників у такий спосіб, оголошують про вакансії на спеціалізованих сайтах. Візьміть цю пораду на озброєння! Виберіть компанію, де ви хотіли б працювати. Зайдіть на корпоративний сайт і перегляньте, які вакансії на сьогоднішній день є у роботодавця мрії. Немає відповідної вам вакансії? Не засмучуйтесь. Вивчіть список співробітників, знайдіть того, під чиїм керівництвом ви могли б працювати, і напишіть цій людині безпосередньо.
Олена, еколог, 24 роки: «Коли я закінчувала інститут, гостро постало питання про мою майбутню роботу. Я звернулася до кадрових агентств, де мені казали, що еколог — це незатребувана професія. Принаймні у нашій країні. Що без досвіду у цій сфері, хай і з червоним дипломом за спеціальністю, шанси зменшуються в рази. Я не зневірилася. Набрала в інтернеті “Екологічні фірми Москви”. І відправила резюме до перших 30 компаній, які мені видала пошукова система. Результат не забарився. Мені відповіли із семи компаній. Щоправда, дві з них написали, що на сьогоднішній день у них немає вакансій, але вони обов'язково матимуть мене на увазі. Я сходила на кілька співбесід, які проводили керівники департаментів (я одразу їм писала). Так я обійшла відділ персоналу, що можна вважати плюсом. Роботу знайшла. До речі, фраза “Ми матимемо вас на увазі” не відписка, мені й досі дзвонять із однієї фірми».
Підводне каміння. Майте на увазі, що не у всіх компаніях регулярно з'являються вакансії. Тому, якщо у вас є робота, яка вас цілком влаштовує, можна вже переглядати ринок вакансій. Для себе. Можливо, у фірмі, про яку ви мріяли, саме зараз з'явилася відповідна вакансія. Було б нерозумним упустити подібний шанс. Є одна тонкість. По-перше, потрібно обов'язково писати не на загальну адресу компанії, а конкретному співробітнику, який, можливо, буде вашим майбутнім керівником. По-друге, не варто писати формальний лист. Спробуйте дізнатися якісь особисті деталі і посилатися на них у листі.
Плюси. Так ви відразу показуєте зацікавленість у конкретній компанії, а це дуже цінується.
Контакти з роботодавцями безпосередньо
Не секрет, що особисті зв'язки в наші дні дуже багато значать. Модний зараз networking набирає обертів і в Росії. Якщо ви знаєте роботодавця особисто, то за інших рівних вакантне місце стане вашим. Якщо ви цінний кадр, місце можна створити спеціально для вас. Звідси правило – не бійтеся заводити знайомства. З роботодавцем особисто можна познайомитись на професійних виставках, на ярмарках вакансій, в офісних будівлях та навіть у ліфті. Будьте відкриті до нових робочих пропозицій.
Зоя, логіст, 38 років: «Я завжди знала, що хочу працювати у великій та відомій компанії. У мене була непогана освіта, відмінне знання іноземної мови, досвід роботи як у Росії, так і в Америці. Я знайшла прізвища п'ятьох генеральних директорів компаній, де хотіла б працювати. За невелику суму розмістила в інтернеті оголошення, яке вискакувало лише тоді, коли у рядку пошуковика забивалися прізвища та імена цих потрібних мені людей. Ідея була така: якщо цей найбільший начальник захоче пошукати, що нового пишуть про нього в інтернеті, то вискакувало оголошення, написане англійською провокаційним рожевим кольором: “Хочете розважитися? Найміть мене на роботу – це набагато цікавіше! Зателефонуйте за номером”. Троє з п'яти генеральних директорів зателефонували мені особисто, навіть не просячи свого особистого помічника про це. Звичайно, це було дуже незвичайно і досить ризиковано, але я мала мету, і я її досягла. Я привернула до себе увагу. Результат — три співбесіди та дві пропозиції щодо роботи».
Підводне каміння. Майте на увазі, що якщо ви з потенційним роботодавцем граєте у теніс у вихідні, це не гарантує вам робочого місця. Більше того, може стати перешкодою на шляху до цього місця.
Плюси. Можливість зав'язати корисні знайомства. Не бійтеся запитувати: «А чи Ви могли б мене комусь порекомендувати?».
Професійні спільноти
Існує спеціальна мережа для людей з бізнес-спільноти. Наприклад, linkedIn. На цьому сайті можна знайти співробітників компанії, де ви хотіли б працювати. З ними можна поспілкуватись у неформальній обстановці, запитати, чи є відкриті вакансії в компанії, дізнатися про умови праці. Можливо, виявиться, що це зовсім не робота вашої мрії. На сайті можна отримати пряму рекомендацію від одногрупника.
Бонуси — вільне спілкування (смайли допускаються), прямий контакт — що завжди ефективніше за численні етапи у вигляді служби безпеки, відділу з набору персоналу та інших ступенів, застрягши на яких, до керівника відділу можна і не дістатися.
Олена, журналіст, 25 років: «Я завжди знала, що працюватиму в редакції. Вивчала електронні та друковані ЗМІ, переглядала вакансії на різних сайтах. Зрештою, я визначилася з журналами, куди могла б писати. Регулярно заходила на сайт видавничого дому, сподіваючись, що з'явиться вакансія — безуспішно. Потрібно було напрацьовувати досвід. Якось купивши журнал, побачила на сторінці з вихідними даними адреси електронної пошти кожного співробітника. І написала одразу головному редактору про те, що я журналіст і хочу працювати саме у цьому виданні. Мене запросили на співбесіду до редакції, де я зараз і працюю. А вакансію я могла чекати ще довго і так і не дочекатися».
Підводне каміння. Не завжди співробітники компаній можуть порадити вас у своєму офісі. Про вакансії вони можуть і не знати, особливо якщо компанія досить велика. Людина може захотіти брати він відповідальність і доручатися вас. Ряд компаній (наприклад, юридичні) досить закриті у цьому плані.
Плюси. Показавши себе в неформальній обстановці, ви демонструєте свої особисті якості, які на роботі не менш важливі, ніж професійні навички.
Наші поради
- У гонитві за оригінальністю не варто виділяти резюме рожевим кольором, малювати серця і розфарбовувати його іншими способами. Все ж таки резюме — це серйозний документ.
- Ваша репутація – це дуже важливо. Якщо ви в добрих відносинах з колишнім босом, можливо, він може допомогти вам із роботою. Зберігайте дружні стосунки із колегами. Адже ви можете повернутись на старе місце роботи — і таке не виключено.
- Повідомляйте про свій намір шукати роботу якомога більшою кількістю людей. Можна сповістити ваших друзів по соціальних мережах, поставивши відповідний статус. Залишаючи свою роботу, напишіть лист по корпоративній пошті, додавши фразу, що відкрита для нових пропозицій. Якщо ви працювали з клієнтами, повідомте їх про те, що знаходитеся в пошуку. Якщо їм подобалося працювати з вами, і ви зарекомендували себе як професіонал, вони можуть запросити вас до своєї компанії. Чим більше людей знатимуть про намір знайти роботу, тим більше шансів у вас її знайти.
- Носіть із собою візитки. Ніколи не знати, з ким познайомитеся завтра. А ложка, як відомо, дорога на обід.
- Відвідуйте лекції та семінари за своїм профілем. Наразі регулярно проводяться форуми та конференції, де збираються люди з однієї професійної сфери. Це чудовий шанс познайомитися з потенційним роботодавцем.
Жанна Спиридонова