«Займатися улюбленою діяльністю – ось це справді життя!» (Wallace D. Wattles). Кожен працюючий за наймом людина (виключень я поки не зустрічав) хоч раз у житті говорив собі: «Все, задовбало, час шукати нову роботу!» І який відсоток починає реально втілювати цю здорову ідею у життя?
Я особисто вважаю, що зміна роботи – нормальний еволюційний шлях розвитку людини. Навіть коли я довго «працював» підприємцем, але потім потрапив у тяжку аварію та втратив бізнес, пішов працювати «на дядька». Потім, «вставши на ноги», знову пішов у бізнес. Адже багато хто не те що роками – десятиліттями сидять на одному місці і скаржаться на саму роботу, начальника-ідіота, оточення, що нагадує серпентарій, тупі завдання типу «зроби те, не знаю що, але щоб клієнтам подобалося»… І так далі.
Напевно, цим людям заважає щось, що викликає підсвідомий страх змін, втрати «стабільності», і взагалі невіра у свої сили.
Проте таких дедалі менше. Слава богу, все більше людей вважають зміну робочого місця природним процесом протягом життя.
І ось на допомогу таким… просунутим працівникам пропоную 20 підказок – досить точних індикаторів, коли потрібно задуматися про зміну роботи, поки не підійшов критичний момент на кшталт:
«Шеф підлеглому:
– У мене є для тебе важливе та термінове завдання.
– Яке?
– Зайди на hh.ru.
– Ну, зайшов.
– А тепер шукай собі там роботу…»
Ось ця двадцятка:
1. Робота не дає морального задоволення.
2. Понад зарплату не заробити, хоч ти помри. А якщо ще її не вистачає…
3. Умови праці не сприяють розвитку. Жодному.
4. Робота забирає всі сили. Майже по Висоцькому: «Тут за день так перекидаєшся…» Після роботи вже нічого робити не хочеться. Тільки завалитися перед телевізором. І то ненадовго.
5. У компанії несумлінно ставляться до партнерів, постачальників, клієнтів. Невже ви вважаєте, що з такому ставленні до «курок, які несуть золоті яйця», тобто. приносять гроші (товари, послуги) до фірми, до вас («офісного планктону», «робочого бидла»), ставлення «начальства» буде кращим?
6. Високі витрати на роботу. Про це часто не замислюються, але просто банально порахуємо витрати, пов'язані з вашою роботою. Проїзд, харчування, подарунки, дзвінки з телефону з робочих питань власним коштом… І т.д. і т.п. Звичайно, це питання треба розглядати не як основний при «зміні місця», але все ж таки облік цих витрат при пошуку іншої роботи буде дуже корисним.
7. Ваші друзі (знайомі) одержують за ту ж роботу більше. Щоправда, перед тим, як звільнитися, сім разів відміряйте. Умови праці різних підприємствах (організаціях) різняться дуже істотно. Можливо, крім невисокої зарплати, у вас є деякі умови, що компенсують – робота недалеко, зручний робочий графік, дружний колектив, можливість підвищувати кваліфікацію без відриву від виробництва. У такому випадку можна знайти суміжний підробіток, не змінюючи місце основної роботи, якщо це можливо.
8. Немає чітких посадових інструкцій, тому регулярно доводиться робити чужу роботу. Якщо, звісно, самі не вмієте звалювати роботу на інших.
9. Внутрішня культура підприємства (організована) за принципом: саботаж, пошук відмовок та винних замість ефективної діяльності. На жаль, таких фірм (підприємств, організацій) у нашій країні (Росії) більшість.
10. Оточення на роботі залишає бажати кращого. У тому числі й начальство. За рідкісним винятком. Нема дружного, цікавого колективу. Навколо інтриги, плітки. У такому оточенні і сам швидко стаєш… гаразд, не будемо про сумне.
11. Тотальний контроль, банальні причіпки. «Ти – начальник, я – дурень…»
12. Дрес-код перевищує розумний рівень.
13. На вас банально заощаджують. Тіснота, незручні стільці, взимку холодно, влітку спекотно… І таке інше…
14. Регулярно затримують зарплату, відправляють у неоплачувані відпустки.
15. Постійно доводиться працювати понаднормово. Це говорить про те, що бізнес-процеси у компанії побудовані неефективно. Або дуже неефективно.
16. Робота розташована далеко, і ви регулярно спізнюєтеся. Без коментарів.
17. Якщо почали часто хворіти чи відчувати нездужання. Можливо, це умови, в яких вам доводиться працювати, шкідливо відбиваються на вашому здоров'ї.
18. Через роботу виникають серйозні проблеми у сім'ї. Звісно, гроші важливі. І все ж…
19. У вас є хобі, яке приносить хоча б невеликий дохід. Подумайте, а краще підрахуйте, наскільки це можливо, як можна збільшити доходи з цієї справи, якщо займатися ним професійно. Що потрібно продумати, які витрати зазнати, чому навчитися.
20. Просто є непереборне бажання “почати життя з чистого аркуша”. Щоправда, щоб змінити роботу з такої причини, треба бути не просто «суперпросунутим», а божевільним без жодних лапок.
Вод такі підказки. Користуйтеся для здоров'я. Тільки ще одна, вже остання порада: не втрачайте голови, прорахуйте сценарії, чим більше і точніше – тим краще.