Власне хамство, лінь, страх начальника. А які риси характеру заважають вам рости по службі?
Наталія, дизайнер
“Соромлююся заперечити шефу”
Я дуже сором'язлива. Коли нам начальник каже: “Хто хоче поїхати на тренінги?” – я соромлюсь запропонувати свою кандидатуру. Мені якось ніяково вигукувати, що я хочу поїхати. І їде хтось інший, а я продовжую сидіти на своєму стільці і чекати, доки мене підвищать. Боюся щось зробити або заперечити начальнику, коли він не має рації і велить зробити щось, що буде не так красиво чи функціонально, як мені здається.
Ольга, копірайтер
“Показую гонор”
Я дуже запальна і уразлива особа. Можу нагамувати у відповідь начальнику, що, безумовно, впливає на моє кар'єрне зростання. Точніше, сприяє його відсутності. Отже, я вже чотири роки не росту, але при цьому, якщо чесно, і не прагну. Просто живу і не намагаюся пролізти нагору.
Василь, аналітик
“Я надто замкнутий”
Мені заважає те, що я людина закрита. Мені комфортніше бути одному, ніж у великій компанії. Мені здавалося, що робота аналітика не вимагає командності, але помилився: навіть тут потрібне вміння заводити контакти, підтримувати зв'язки, спілкуватися, щоб уловлювати тенденції, знати останні новини. Я дедалі ясніше розумію, що без спілкування кар'єру не зробити. Але поки що перебороти себе не можу: іноді навіть брехати доводиться, що спілкувався з кимось із експертів, хоча насправді до всього додумався сам.
Іван, юрист
“Розмінююсь по дрібницях”
Мені іноді здається, що я надто багато часу і сил витрачаю на виконання дрібних завдань. І поки я копаюся з якоюсь нісенітницею, серйозне завдання, виконавши яке можна звернути на себе увагу керівництва, віддають комусь із колег. А я так і залишаюсь на других ролях. Напевно, винні моя повільність і педантичність.
Марина, перекладач
“Хочу більше заробити”
Після того як я знайшла собі другу роботу, часу на якісні переклади не вистачало. Раніше в мене були лише книги, тепер я показую іноземцям Москву чи супроводжую їх на переговорах. Завдяки цій роботі я дізналася Москву, побувала у нічних клубах, куди ходили наші клієнти, нарешті з'явилися приємні знайомства. Але я розумію: щоб робити кар'єру, треба зосередитись на чомусь одному. Ось тільки не можу вирішити, що вибрати – книги чи живе спілкування.
Вероніка, менеджер з продажу
“Невпевненість у собі”
Мені здається, що всі мої колеги кращі за мене. Вони швидше діють, краще розмовляють із замовниками по телефону, до них і начальник ставиться лагідніше. А я завжди виявляюсь крайньою. Місяць тому мені з колегою поставили план продажу. А потім мене звинуватили у зриві плану, хоч колега теж не виконала свою частину в повному обсязі.
Дмитро, інженер
“Пияцтво”
“Колись, після розлучення, я почав пити – і з тих пір не можу кинути. Через пияцтво мене виганяли з усіх робіт. Яким би висококласним фахівцем я не був і як би добре до мене не ставився начальник, врешті-решт його терпінню настає кінець і я отримую новий запис у трудовий. Але оскільки я. обіцяю, що відтепер для мене тверезість – норма життя.
Олексій, керівник відділу маркетингу
“Боюсь зробити помилку”
Я майже панічно боюся припуститися помилки і не хочу, щоб мене критикували. На мені велика відповідальність і мені страшно, що я зроблю щось не так. Крім цього, я постійно додумую все за інших. А ще я схильний до самокопання. Постійно міркую про те, що можна було зробити щось інакше, і тоді, можливо, стало б краще. Ось через все це я і не піднімаюся кар'єрними сходами.
Аліна, помічник бухгалтера
“Лінюся”
Якби я змогла змусити себе на роботі не відволікатися на будь-яку нісенітницю, а повністю зосередитися на завданні, напевно, і помилок було б менше, і швидкість виконання зросла. Постійно даю собі обіцянку, що ось з цього понеділка точно візьмуся за розум і почну працювати сумлінно. А потім настає понеділок і мені знову нічого не хочеться.