Шість територіальних одиниць Львівської області втілили в життя ініціативу з імплементації засад розмаїття, паритету та залученості (DEI). Чотири з них уже ухвалили плани дій, а рівень поінформованості учасників зріс на 42%.
У шести муніципалітетах Львівської області здійснено проєкт, орієнтований на введення принципів розмаїття, рівноправності та всеохопності (DEI) на місцевому рівні. Його наслідком стали не тільки розроблені стратегічні документи, але і помітне збільшення обізнаності та залученості учасників.
У рамках проєкту було підготовлено комплексні програми підтримки розмаїття, рівності та інклюзії DEI для шести муніципалітетів. Чотири з них вже затверджені на сесіях міських рад, ще два планується прийняти на найближчих сесійних засіданнях. Це дає змогу територіальним громадам систематично інтегрувати принципи паритету та залучення у свою роботу та управлінські рішення.
Значущою складовою проєкту стала взаємодія з місцевими колективами. У кожному муніципалітеті учасники організували презентації політик, запросивши представників органів місцевого самоврядування, суспільного сектору та молоді. Такий формат посприяв відкритому обговоренню та формуванню загального розуміння цінностей DEI.
Цей проєкт продемонстрував, що муніципалітети готові працювати з темою розмаїття, рівності та інклюзії на системній основі. Коли є знання, активність молоді, громадського сектору та підтримка партнерів, DEI стає не абстрактним поняттям, а частиною повсякденних рішень у муніципалітетах
– підкреслила Каріна Булуй, менеджер із залучення соціальних інвестицій БФ «МХП-Громаді».
За результатами опитування, рівень обізнаності учасників стосовно принципів розмаїття, рівності та інклюзії зріс на 42%, а рівень задоволеності участю в проєкті перевищив 90%. Це свідчить про практичну користь ініціативи та її відповідність реальним потребам муніципалітетів.
Одним із визначальних напрямів проєкту стала безбар’єрність. За підсумками проведених перевірок підготовлено шість практичних звітів із рекомендаціями щодо збільшення рівня доступності в об’єктах соціальної інфраструктури. Отримані дані вже інтегровані в розроблені стратегічні документи муніципалітетів і стали підґрунтям для подальших системних змін.
Для нашої громади це дійсно важливий крок. Ми прагнемо будувати простір, у якому кожна людина відчуває повагу, підтримку та рівноправні можливості. Такі ініціативи допомагають нам ставати міцнішими та розвиватися системно й відповідально
– сказав Ярослав Окрепкий, заступник Золочівського міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради.
До реалізації проєкту активно залучалася молодь і суспільний сектор, у роботі взяли участь чотири молодіжні ради та три організації громадянського суспільства. Така взаємодія посилила інклюзивний підхід і забезпечила ширше представлення різних груп у процесі підготовки рішень.
Проєкт “Розробка політик розмаїття, рівності та інклюзії (DEI) у малих громадах Львівщини” реалізується Благодійним фондом “МХП-Громаді” у рамках проєкту “Єднання для громади”, що впроваджується ІСАР Єднання за фінансової підтримки Європейського Союзу. Проєкт націлений на створення умов для інклюзивного розвитку муніципалітетів, що відповідають європейським стандартам рівності та прозорості.