Якщо ви почнете аналізувати, чого саме особисто вам не вистачає для успішної кар'єри, то неодмінно зупиніться на двох дуже важливих факторах: вмінні впливати на людей і заробляти їхню повагу . Ось два кити, на яких зазвичай будується будь-яка успішна кар'єра, ось те, чого не вистачає більшості людей, а небагатьом щасливчикам дається від народження.
Спочатку давайте розберемося, що саме означає брак впливу на оточуючих і недостатня повага з їхнього боку. Насамперед те, що ваші ідеї, потреби, зауваження, погляди та почуття недостатньо беруться до уваги вашими колегами та начальством.
Виправляти такий стан речей слід із зміни свого особистого іміджу. Охайність та елегантність, достатня престижність вашого одягу та його відповідність смакам вашого середовища – неодмінна умова того, що ви будете прийняті в суспільстві щонайменше на рівних. Однак при цьому слід пам'ятати, що в будь-якому одязі ви повинні відчувати себе «по-домашньому»: якщо чудовий піджак занадто тісний або, навпаки, великий, якщо одяг, хай навіть і самий фірмовий, змушує вас триматися дуже напружено, це буде (на свідомому і підсвідомому рівні) неодмінно помічено вашому оточенні.
Наступний дуже важливий момент: постава . Тут вже знадобиться чимало тренування, щоб домогтися вільної і в той же час прямої ходи, яка підкреслюватиме, що ви незалежна, сильна і впевнена в собі людина.
І, нарешті, сама ваша поведінка має випромінювати впевненість . При цьому слід пам'ятати, що багато людей, яким не вистачає вміння впливати на оточуючих, нерідко плутають упевненість у собі з агресивністю. Ні, впевненість у собі – це, звичайно, зовсім не агресивність, яка часто призводить до спроб залякати інших, порушити їхні права. У сучасному суспільстві такими методами вам навряд чи вдасться заслужити повагу людей та підвищити ступінь свого впливу на них.
Тому давайте чітко визначимо, що саме заважає вам відчути таку впевненість, на основі якої і виникає будь-яка справжня повага. Соціопсихологи зазвичай називають шість основних причин, які лежать в основі невпевненості у своїх силах.
Недолік практики: ви недостатньо часто проявляєте себе на практиці і не намагаєтеся встановити, чи можете ви бути впевненішим.
Виховання, що формувало вас: батьки і педагоги тими чи іншими способами ще в дитинстві зменшили вашу здатність постояти за себе.
Невиразні уявлення: у вас немає чітких зразків поведінки, і ви самі не знаєте, чого хочете.
Побоювання ворожості: ви боїтеся проявів ворожості, гніву та негативних реакцій та уникаєте будь-яких конфліктів.
Недооцінка себе: ви не відчуваєте за собою права займати тверду позицію та вимагати коректного та чесного ставлення до себе.
Погана самопрезентація: зазвичай ви висловлюєте свої думки неясно і непереконливо, суперечливо чи емоційно.
Тепер проаналізуйте свою здатність відчувати впевненість у собі та визначте, яка з цих шести перешкод вам найбільше заважає. Чи є ситуації, в яких ви постійно відчуваєте брак впевненості? Якщо так, то чи не можна знайти спільну причину? Чи не знаходите ви, що особливі труднощі для вас створює певна особа чи навколишнє оточення? Гранично відповівши на ці питання, ви зможете знайти способи, щоб дійсно стати більш впевненим у собі і почати впливати на оточуючих.
Можна розвинути в собі ці навички, спостерігаючи за тим, як інші люди справляються з ситуаціями, які потребують упевненості, та домагаються поваги оточуючих. Використовуючи практично те, чого ви навчитеся, ви розширите запас своїх навичок.
Але при цьому слід пам'ятати про деякі засади, без яких вам ніколи не заслужити пошану людей і яких слід дотримуватися з першого дня свого входження в будь-який колектив:
• уникайте заплутувальних емоцій: якщо ви розлючені, ображені або емоційно вражені, від оточуючих потрібно очікувати реакції на ваші емоції, а не те, що ви хочете до них донести;
• будьте простіше: іноді важливість того, що ви хочете донести до інших, втрачається через надмірну складність або спроби мати справу одразу з кількома питаннями;
• добивайтеся свого: якщо ви вже щось запропонували, доведіть це до кінця, не кидайте початої справи і будь-що примусьте оточуючих звернути увагу на неї;
• не «роняйте» себе: якщо щось для вас є важливим, має принципове значення, досягніть, щоб інші знали про вашу позицію;
• стежте, щоб вас «не збивали»: якщо ви на якийсь момент опинилися в центрі уваги, а хтось хоче переключити увагу на себе, зробіть усі зусилля для того, щоб увага слухачів чи глядачів була знову повернена до вашої персони;
• помилка не послаблює: якщо ви помилилися – пам'ятаєте, це рано чи пізно трапляється з кожним;
• не давайте виникнути відчуттю невідповідності своєму місцю. Таке почуття підриває ваші позиції;
• Прагніть перемоги за перемогою: намагайтеся створити ситуації, в яких ваша робота приноситиме вам перемогу, але не зупиняйтеся на досягнутому і прагнете нових досягнень.
Наслідувати всі ці принципи, безумовно, нелегко, але враховувати їх варто, і удача неодмінно знайде вас.