«Стати бізнесменом може кожен», — кажуть модні мотиваційні заголовки. Проте статистика показує, що зовсім не всім вдається «триматися на плаву» в економічних умовах сучасних реалій та жорсткої конкуренції.
Лише 4-5% «новоспечених» підприємців досягають бажаних вершин і власної фінансової мрії. У той час як інші зазнають поразки ще на початку шляху, незважаючи на масу зусиль, що витрачаються.
Згідно з психологічними дослідженнями, серед головних і поширених причин слабкої конкурентоспроможності, які ведуть до «провалу» у бізнесі, відзначаються саме психологічні слабкості, роль яких часто недооцінюється бізнесменами. Адже прийнято вважати, що успішний бізнес починається з ідеї та значного початкового капіталу для її здійснення.
Як виявилося, неконкурентоспроможних бізнесменів поєднують такі обмеження, що обмежують…
1. Нездатність протистояти труднощам
Прагнення до результату в будь-якій сфері передбачає вирішення складних завдань, підвищені навантаження і, звичайно, зіткнення зі стресовими ситуаціями.
«Пасуючий» перед труднощами бізнесмен… навіть звучить сумнівно. І насправді він рано чи пізно (а швидше за все, «рано» — адже труднощі не забаряться) зазнає «фіаско», це логічно.
Нездатність справлятися з критичними ситуаціями та вирішувати їх ефективно відбивається не лише на професійних успіхах, а й призводить до порушення особистого балансу!
2. Безвідповідальність
Бізнесмен, який не вміє нести відповідальність за себе, свою роботу та її результат, найімовірніше, зійде з дистанції ще на низькому старті. Залишившись не лише у «розбитого корита», а й з повним багажем негативу та втратою репутації!
Досягнення та підтримання стабільного та гідного результату неможливе за безвідповідального ставлення до справи.
3. Недостатні лідерські якості
Ініціативність, рішучість, готовність йти на ризик, уміння ставити цілі та наполегливість у їх досягненні, впевненість у собі та власних діях, а також здатність встановлювати контакти, взаємодіяти з людьми та впливати на них – наявність усіх цих якостей забезпечує успішність бізнесмена.
І хоча більшість фахівців схильні вважати, що лідерство — це талант, з яким необхідно народитися, над розвитком більшості з наведених вище якостей цілком успішно можна попрацювати як самостійно, так і звернувшись до досвідченого психолога.
Адже цілком очевидно, що робота над перерахованими якостями потрібна не лише бізнесменам. Невпевненість, слабкість, бездіяльність та безініціативність ніколи не компенсують ні ваша ерудиція, ні професіоналізм. І в будь-якій справі прагнення до здобутків передбачає постійний саморозвиток та вдосконалення особистих якостей. А стагнація – вірний шлях до провалу.
Шукайте можливості для розвитку, працюйте над власними перспективами, вчіться бачити свої переваги, звертайтеся до фахівців, щоб визначити проблеми, які обмежують вас, і почати діяти впевнено та ефективно.
Пам'ятайте: невеликі зусилля щодня принесуть вам велике особистісне та професійне зростання і приведуть до тріумфу!